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建立國家職業證書制度的依據及基本內涵
育嬰師            發表時間:2010-8-17    來源:    編輯:xrhw_zr

     推行職業證書制度,是實施 " 科教興國 " 戰略的一項舉措,也是我國人力資源開發的重要手段。中共中央《關于建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》指出: " 要制定各種職業的資格標準和錄用標準,實行學歷文憑和職業證書兩種證書制度 " !秳趧臃ā返诹艞l規定: " 國家確定職業分類,對規定的職業制定職業技能標準,實行職業資格證書制度 " !堵殬I教育法》第八條規定: " 實行學歷證書、培訓證書和職業資格證書制度 " 。這些都為推行職業準入制度提供了法律依據。

  職業證書是通過政府認定的考核鑒定機構,按照國家規定的職業技能標準或任職資格條件,對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定的結果,是勞動者具備某種職業所需要的專門知識和技能的證明。與學歷文憑證書不同,職業證書與某一職業能力的具體要求密切結合,反映特定職業的實際工作標準和規范,以及勞動者從事這種職業所達到的實際能力水平。 職業證書由勞動保障部統一印制,勞動保障部門或國務院有關部門按規定辦理和核發。職業證書是勞動者求職、任職、開業和用人單位錄用勞動者的主要依據,也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。


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